在深化国有企业改革、推进国有经济高质量发展的背景下，为进一步提升国有企业领导干部的法治意识与纪律观念，强化内部管理，促进国有企业健康持续发展，由某省属国企主办的“2024年领导干部管理能力提升培训班”于近日在河北省石家庄市成功举办。本次培训班特别邀请了中央党校知名教授，就《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）进行了专题讲授，该企业80余名中高层管理人员参加培训。

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　　在当前国有企业改革发展的关键时期，加强领导干部队伍建设，尤其是提升管理人员的法律素养和纪律意识，对于保障国有企业稳健运行、防范经营风险具有重要意义。此次培训班的举办，正是响应国家关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的号召，旨在通过深入学习《条例》，增强国企领导干部的责任感和使命感，推动形成风清气正的企业文化氛围。

　　中央党校知名教授以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，为参训学员带来了一场精彩纷呈的讲座。首先从《条例》的出台背景、重要意义及主要内容入手，深入浅出地剖析了国有企业管理人员在履行职责过程中应遵守的行为规范，以及违反规定可能面临的处分种类和程序。他指出，《条例》不仅是对国企管理人员行为的约束，更是保护其合法权益、促进个人成长和企业发展的重要保障。

　　授课中，结合多个典型案例，生动展示了《条例》在实际工作中的应用，强调了遵守纪律规矩、坚持廉洁从业的重要性。他鼓励学员们要树立正确的权力观、利益观，做到心中有戒、行有所止，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为国有企业的发展贡献力量。

　　此外，教授还与学员们进行了互动交流，针对大家在工作中遇到的具体问题进行了详细解答，现场气氛热烈，学员们纷纷表示受益匪浅。通过此次培训，不仅加深了对《条例》的理解，更增强了依法依规管理的意识和能力，为今后的工作提供了有力的指导和支持。

　　此次国企领导干部培训班的成功举办，不仅是对国有企业管理人员的一次深刻教育与洗礼，更是推动国有企业治理体系和治理能力现代化的重要举措。未来将继续探索更多有效的培训方式，为国有企业培养更多德才兼备、忠诚干净担当的高素质领导干部，助力国有企业在新时代的征程中行稳致远。

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