2024年7月23日下午，由某央企主办、北京四海昌信咨询中心培训部协办的“专职党务干部培训”在北京举办，教授级高级经济师、曾任中国石化集团公司党组办主任何可就《保障党委决策部署的贯彻落实——理念·思路·做法》作主题分享！
 

 

首先何老师讲了总书记关于国企党的建设的重要论述。关于“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，“全面从严治党，国有企业没有特殊，不能例外”，“中国特色社会主义最本质特征和我们制度最大优势是党的领导。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然的要坚持党的领导”“党对企业领导是政治领导、思想领导和组织领导的统一，放弃或忽视其中任何一点，都不可能实现党的领导”。“中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到法人治理结构之中”“把党的领导与公司治理相统一”“坚持党的领导是重大政治原则，必须一以贯之，建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也要一以贯之”关于党的领导定位与作用。“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。
 

   其次何老师又讲了认识党建重要性。“如果把国有企业搞小了、搞垮了、搞没了，公有制主体地位、国有经济主导作用、工人阶级领导地位还怎么坚持？还怎么实现共同富裕？我们党的执政基础和执政地位还怎么巩固？中国特色社会主义还怎么坚持和发展？”“对这些问题，我们一定要想清楚。不能稀里糊涂跟着喊口号，更不能中了别人的圈套。我们要善于从政治上看问题，决不能认为这只是一个简单的所有制问题，或只是一个纯粹的经济问题。那就太天真了，要清楚国有企业对我们党执政、对我们社会主义制度的重要性”。
 

最后何老师总结了“要用好考核评价这个指挥棒，既报经济账，又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来”。
 

各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实。强化考核结果运用，考核结果作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。国资委党委要求：“要以党建责任制为抓手，层层落实管党治党责任，建立党建工作考核评价指标体系，建立‘述、评、考、用’相结合的工作机制，强化追责问责的鲜明导向”。
 

该集团党务干部大概60人参加此次专题培训活动。