王老师从“组织工作地位与作用的新认识”、“《任用条例》的地位”、“《任用条例》修改的几个突出特点”三个方面展开分享。
王老师讲到党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的实践活动，是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证，是党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和独特优势。企业的组织工作涉及到企业最关键最重要的工作，组织、班子、干部、人才，对企业的发展起关键性作用，也是最难的工作。没有高质量的班子,就没有企业高质量的发展。
王老师强调《条例》在党内法规体系中的地位仅次于党章和准则，2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》共12章，69条。（由原来的11433字，增加到13361）以程序为主线，坚持标准，贯穿原则，健全机制，改进方法，严肃纪律，对党政领导干部选拔任用工作的12个环节作出了全方位的实体性和程序性规定，形成了干部选拔任用的完整链条。《条例》是干部选拔任用工作的基本规范，系统性、全面性。集中体现了党的干部路线方针政策，是干部选拔任用工作最全面、最权威的制度规定，示范性、指导性。是选干部的基本依据，干部制度建设的基本依据，干部选拔任用工作监督检查的基本依据。
王老师最后讲到习近平总书记指出：“要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用”、“如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱，那就是失职”。王老师认为在具体的工作中应注意把握好两点：
一是要把坚持党的领导和充分发扬民主结合起来，严格执行民主集中制原则，充分酝酿、沟通、协商，充分听取方方面面意见，统一思想、凝聚共识，调动各方面的积极性，既把党的领导落到实处，也使民主更加真实、更加有效，实现组织意图、群众意愿、人岗相适有机统一。
二是要根据地方、部门和行业特点有针对性地把坚持和加强党的领导贯穿到干部选拔任用工作全过程和各方面。在国有企业，党委（党组）发挥把方向、管大局、促落实的领导作用．要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。