2022年3月24日下午，由某央企主办、北京四海昌信咨询中心培训部协办的“中央人才工作会议精神解读”在北京举办。中国人事科学研究院原院长兼党委书记吴江老师受邀，就“实施新时代人才强国战略的宏伟蓝图--中央人才工作会议精神解读”作主题分享。

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首先吴江老师讲了八个坚持是习近平建设人才强国的战略思想体系。“八个坚持”是我们对我国人才事业发展规律性认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。“八个坚持”是党的十八大以来习近平总书记关于建设人才强国的战略思想体系，这八个规律性认识全面系统地揭示了建设人才强国的本质特征、逻辑关系和实践作用。“八个坚持”既是对党的十八大以来人才工作实践经验的科学总结，同时也是深入实施新时代人才强国战略的指导思想和基本原则，是新时代人才工作的新理念新战略新举措。其中最为核心就是坚持党对人才工作的全面领导，这是最为关键的价值理念。只有不折不扣地遵循这八个坚持，才能够把握好未来人才工作的方向。

其次吴江老师又讲了深刻理解建成什么样的世界重要人才中心和创新高地。近期目标：要着眼于解决“燃眉之急”，加大研发投入，培养造就一批“卡脖子”关键核心技术攻关人才，尽快实现高水平自立自强；中期目标：要在自立自强的基础上，在主要科技领域、新兴前沿交叉领域实现更多并跑、领跑；远期目标：要形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。要坚持重点布局，梯次推进。北京、上海、粤港澳大湾区要充分发挥好自身优势，努力建设成为高水平人才高地，其他一些人才集聚度比较高的地方要在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力措施，着力建设吸引和集聚人才的平台，这方面有一个大致安排；要坚持试点先行、改革牵引。要开展人才体制机制综合改革试点，探索积累可复制可推广的经验，对标各地的十四五发展布局，综合区域经济发展水平、人才队伍规模质量、科技创新能力和基础设施建设等因素，从实际出发推进人才高地建设。
 

最后吴江老师又讲了探索创新中国特色人才发展新模式。建设世界重要人才中心和创新高地是在全球人才、科技、教育的激烈竞争中进行的，也是在国际复杂多变的政治、经济环境和科技革命、产业变革的百年大变局中应运而生的。习近平总书记要求我们必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。一方面需要我们学习借鉴世界上一些科技和人才强国的先进做法，大胆实践，分类分层推进；另一方面也需要根据我国科技创新的布局和现实条件，总结经验，以点带面，探索创新中国特色人才发展新模式，以更高起点、更高层次、更高目标推进世界重要人才中心和创新高地建设。
 

讲座以现场加视频形式开展。该央企党务干部大概600余人参加了此次培训学习。

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