总结考评工作的活力在于创新改变。

    一年一度的年终总结考评开始了，兵团发改委明确总结考核重工作、讲实绩，不搞平衡、轮流坐庄。在总结和借鉴的基础上，探索实施了一些新办法、新举措，提早安排、充分准备、改变方式、提升效果。成立了由发改委党组书记、主任朱新祥任组长的考核评比工作领导小组。

    总结考评工作自11月15日至12月中旬，制定了日程安排表，明确了相关事项和要求。一是各类总结考评统筹安排。将考核评优、职能绩效考核、党的建设、文明部局创建、廉政建设、工青妇总结，同布置、同检查，合力共创，相互促进。二是改变年终总结形式。改变述职、总结的范围。采取委领导在全委大会、处级在支部、科级在处室的办法，分级划片，提效率、重效果。三是改变考评的方法。采取支部差额推荐、总支等额平衡、党组研究确定的办法，充分体现了民主与集中，好中选优。四是改变汇报方式。采取书面材料与多媒体播放相结合，汇报突出特点、播放展示特色，充分听取指导意见，提升汇报效率效果。五是改变单一表彰模式。由报上级部门表彰向上级表彰与委党组表彰相结合，通过民主评议推荐出委党组表彰的5个先进处（室）和4名优秀共产党。目前，班子考核、个人述职、党群总结、推先评优等工作基本结束。普遍认为，工作实、效率高、效果好，达到了总结出团结、干劲和经验的目的。