梁钧平简介：
主要职务：
　　北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任、教授
研究领域：
　　人力资源管理、组织行为学、企业伦理等
主要履历：
　　北京大学国际经营管理研究所副所长；英国“国际人力资源开发”杂志中国咨询顾问；北京经济学总会理事；经济科学杂志编委；全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员兼专家组成员；中国经济时报专栏作家。1997年3月至1997年11月韩国三星集团的“三星SAMSUNG（中国）人力资源开发项目”；1999年7月至1999年9月韩国埔项制铁集团的“埔项POSCO（中国）人事劳务制度合并方案”；1995年7月至1996年3月的“香港华润创业有限公司中高层人力资源开发项目”；1999年9月-10月北京中鸿天房地产有限公司委托的“北京现代城员工集体跳槽案例分析、公司内部管理改进方案”；2000年2月-10月北京市政府委托的“管理人才测评系统”；国家自然科学基金重大项目：“中国企业管理十大问题研究与对策”人力资源管理子课题负责人。主要著作有《人力资源管理》、《公司财务的决策与控制》等。

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